Une étape importante franchie ce vendredi 18 septembre 2026 dans le processus de recrutement des AME. Le Ministre délégué chargé du Budget et de la Fonction publique, Rodrigue S. CHAOU, a procédé à l’installation officielle du Comité technique chargé de la mise à jour, de la qualification et de la fiabilisation de la base de données des Aspirants au Métier d’Enseignant (AME).
Cette étape intervient une semaine après la rencontre entre le Président de la République, Romuald WADAGNI, et les représentants des enseignants au Palais de la Marina. Elle traduit la volonté du Gouvernement de donner une suite concrète aux orientations annoncées pour le recrutement des AME. Elle constitue un préalable majeur à la poursuite du recrutement. Elle doit permettre de disposer d’une base de données actualisée et fiable, nécessaire à l’identification des AME répondant aux critères retenus et au déploiement progressif du dispositif.
Lors de la rencontre du 11 septembre au Palais de la Marina, le principe d’un recrutement sur titre et par vagues avait été annoncé, avec une priorité accordée à la promotion 2019. Le dispositif prévoit notamment la prise en compte de l’ancienneté, avec trois contrats successifs en qualité d’AME parmi les critères annoncés. Le recours à un nouveau test d’évaluation a également été écarté, au profit de la prise en compte du diplôme, de la qualification et de l’expérience acquise sur le terrain.
Les enseignants concernés doivent évoluer vers le statut d’Agents contractuels de droit public des collectivités territoriales décentralisées, avec une affiliation à la CNSS et des perspectives de carrière encadrées.
Avec l’installation du Comité technique, les engagements annoncés aux AME franchissent ainsi un nouveau cap : celui de leur traduction en opérations concrètes. La fiabilisation de la base de données constitue désormais l’une des premières étapes avant la poursuite du recrutement des AME par vagues.
Yvan OUENSAVI
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