Un atelier de lancement des activités liées à la convention de subside du projet PASPort II s’est tenu ce mercredi 15 avril 2026 à l’Hôtel du Lac, à Cotonou. Axée sur l’amélioration du dialogue social entre employeurs et employés, cette initiative a réuni un large éventail d’acteurs institutionnels et professionnels. Parmi les participants figuraient des représentants de l’Ambassade du Royaume de Belgique, de Enabel au Bénin, de l’IFSI/ISVI, des confédérations syndicales CSA-Bénin et UNSTB, ainsi que des responsables du Port Autonome de Cotonou, du Bureau d’Embauche Unique (BEU) et des organisations professionnelles.
Le port de Cotonou, moteur économique au cœur des enjeux sociaux
Intervenant au nom de la CSA-Bénin et de l’UNSTB, Appolinaire Afféwé a mis en lumière le rôle central du port dans l’économie nationale. Véritable poumon économique du pays, le Port Autonome de Cotonou contribue de manière significative aux recettes douanières et fiscales, tout en concentrant l’essentiel des échanges extérieurs. Cependant, il a relevé que ce secteur a longtemps été marqué par un dialogue social insuffisamment structuré, source de tensions récurrentes liées aux conditions de travail et au respect des droits des travailleurs.
Pour lui, le projet PASPort II apparaît ainsi comme une réponse attendue, visant à améliorer durablement les conditions de travail à travers un dialogue social renforcé et inclusif. Il a également salué l’approche participative adoptée dans la conception du projet, impliquant directement les bénéficiaires. Au nom de l’Ambassade du Royaume de Belgique, la chargée de programme de Enabel, Annick Mireille Azandjèmè, a réaffirmé l’importance du travail décent comme levier de développement durable. Elle a exprimé le souhait de voir le projet contribuer efficacement à l’évolution du contexte syndical et à l’amélioration des relations professionnelles au Bénin.
De son côté, le Secrétaire Général adjoint du Ministère du Cadre de Vie et des Transports, Urbain Tchiakpè, a salué une initiative en phase avec les priorités gouvernementales. Il a rappelé que le bon fonctionnement du port repose sur l’engagement quotidien de milliers de travailleurs, dont les conditions doivent être constamment améliorées.Le projet vise notamment à renforcer le dialogue social, améliorer les capacités des organisations syndicales, moderniser leurs structures et instaurer un cadre harmonisé d’échanges entre les différentes parties prenantes.
Selon les organisateurs, cet atelier permettra de partager les objectifs du projet, de favoriser un dialogue multi-acteurs et d’identifier des synergies concrètes pour maximiser son impact.
Une étape décisive vers un port plus inclusif
En lançant officiellement les activités du projet PASPort II, les autorités et partenaires entendent poser les bases d’un environnement de travail plus équitable et plus performant. Pour Urbain Tchiakpe, le dialogue social constitue un levier stratégique pour garantir stabilité, efficacité et croissance économique durable. L’atelier marque ainsi une avancée importante vers un port de Cotonou plus inclusif, porté par un climat social apaisé et propice au développement.
