Centrede Réflexionsetd’Actionspour le Développement Intégréet la Solidarité

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT  D’UN(E) CONSULTANT(E) NATIONAL(E) ET D’UN(E) FORMATEUR(TRICE)-FACILITATEUR(TRICE) dans le cadre de la structuration et de l’empowerment de l’Association des Adolescents et Jeunes Adultes Vivant avec le VIH (AJAVVIH) du Bénin

I. À propos de CeRADIS

Le Centre de Réflexions et d’Actions pour le Développement Intégré et la Solidarité (CeRADIS) est une organisation non gouvernementale à vocation nationale et internationale, régie par la loi du 1er juillet 1901. Créée depuis plus de deux décennies, elle œuvre pour l’amélioration des conditions de vie des populations dans les domaines de la santé publique et communautaire.

Ses principaux domaines d’intervention sont la lutte contre le VIH/SIDA, la promotion de la santé et des droits en matière de sexualité et de reproduction (SDSR), l’autonomisation des communautés, le développement communautaire, la protection des groupes vulnérables ainsi que le plaidoyer pour un meilleur accès aux services de santé.

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet TRANSITIONS II, Programme inclusif pour l’optimisation de la continuité des soins chez les adolescents et jeunes adultes vivant avec le VIH en Afrique de l’Ouest et du Centre, CeRADIS met en œuvre l’activité « Structuration et empowerment de l’Association des Adolescents et Jeunes Adultes Vivant avec le VIH (AJAVVIH) du Bénin ».

Afin d’assurer la réalisation de cette activité, CeRADIS recrute les prestataires suivants :

Poste	Nombre	Durée
Consultant(e) national(e)	01	10 jours
Formateur(trice)-Facilitateur(trice)	01	05 jours

II. Description des prestations

A. Consultant(e) national(e)

Principales responsabilités

Sous la supervision de la Chargée du projet TRANSITIONS II et du Directeur Exécutif de CeRADIS, le/la consultant(e) sera chargé(e) de :

• réaliser le diagnostic organisationnel participatif de l’Association des AJAVVIH ;
• identifier les besoins de structuration et de renforcement des capacités ;
• élaborer la note méthodologique de la mission ;
• concevoir le programme de formation, les modules pédagogiques et les supports de formation ;
• élaborer les outils d’animation et d’évaluation ;
• assurer la coordination technique de l’atelier de renforcement des capacités ;
• accompagner les membres dans l’identification des priorités de développement organisationnel ;
• formuler des recommandations techniques et élaborer une feuille de route de renforcement institutionnel ;
• produire les différents livrables et le rapport final de mission.

Profil recherché

Le candidat devra :

• être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+5 au moins en santé publique, sciences sociales, développement communautaire, management des organisations, droit, administration ou tout autre domaine pertinent ;
• justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience dans le développement organisationnel ou l’accompagnement institutionnel d’organisations communautaires ;
• disposer d’une expérience dans la réalisation de diagnostics organisationnels ;
• maîtriser la conception de modules de formation et les approches participatives ;
• avoir une bonne connaissance du contexte du VIH au Bénin et des organisations communautaires ;
• posséder d’excellentes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse.

Une expérience avec des projets financés par des partenaires techniques et financiers sera considérée comme un atout.

B. Formateur(trice)-Facilitateur(trice)

Principales responsabilités

Sous la coordination technique du consultant national, le/la formateur(trice)-facilitateur(trice) sera chargé(e) de :

• participer à la préparation des modules de formation ;
• assurer l’animation pédagogique de l’atelier ;
• conduire les travaux de groupe, études de cas et exercices pratiques ;
• favoriser la participation active des participants ;
• administrer les pré-tests et post-tests ;
• compiler les résultats des évaluations ;
• produire le rapport pédagogique de la formation.

Profil recherché

Le candidat devra :

• être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+4 au moins en santé publique, sciences sociales, éducation, psychologie, communication, développement communautaire ou tout autre domaine pertinent ;
• justifier d’au moins trois (03) années d’expérience dans l’animation de formations participatives ;
• maîtriser les techniques de formation des adultes ;
• avoir une bonne connaissance des thématiques liées au VIH, à la DSSR et au fonctionnement des organisations communautaires ;
• posséder d’excellentes capacités de communication, d’animation et de facilitation.

Une expérience auprès des associations de personnes vivant avec le VIH constituera un atout.

III. Livrables attendus

v  Consultant national

Le consultant produira notamment :

• une note méthodologique ;
• un rapport de diagnostic organisationnel ;
• les modules et supports de formation ;
• les outils pédagogiques et d’évaluation ;
• un document de recommandations et une feuille de route ;
• un rapport technique final.

v  Formateur-facilitateur

Le formateur produira notamment :

• les résultats compilés des pré-tests et post-tests ;
• les synthèses des travaux de groupe ;
• les fiches de présence ;
• une note de capitalisation ;
• un rapport de formation.

IV. Dossier de candidature

Le dossier devra comprendre :

• une lettre de manifestation d’intérêt adressée au Directeur Exécutif de CeRADIS précisant clairement le poste sollicité ;
• un curriculum vitae détaillé, daté et signé mettant en évidence les expériences pertinentes ;
• les copies des diplômes ;
• les copies des attestations de travail ou de bonne exécution des missions similaires ;
• une copie d’une pièce d’identité en cours de validité.

V. Dépôt des candidatures

Les candidats sont invités à transmettre leur dossier en un seul fichier PDF nommé selon le format : Consultant_TR2_Nom_Prénom ou Formateur_TRI2_Nom_Prénom

avec pour objet : Candidature au poste de Consultant national ou Formateur-facilitateur  du Projet TRANSITIONS II à l’adresse électronique : info@ceradis.org au plus tard le Vendredi 07 août 2026 à 12 h 00.

VI. Procédure de sélection

La sélection se déroulera en deux étapes :

• présélection sur dossier ;
• entretien avec les candidats présélectionnés.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

VII. Conditions de la prestation

Les prestations feront l’objet de contrats distincts conclus avec CeRADIS.

Les livrables devront être validés par CeRADIS avant toute réception définitive de la prestation.

Les paiements seront effectués conformément aux dispositions contractuelles.

L’ensemble des documents produits dans le cadre de cette mission demeurera la propriété exclusive de CeRADIS et du projet TRANSITIONS II.

Nota Bene

• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
• CeRADIS se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

Le Directeur Exécutif

Nourou ADJIBADE